10代・20代の女性をターゲットにしたプチプラブランド「GRL（グレイル）」を運営している株式会社Gioで働きたいと思っている人は多いのではないでしょうか？
そこで、株式会社Gioが求めている人はどんな人なのか、求人情報をチェックしながら浮き彫りにしてみることにしましょう。
◆バイヤー・商品企画
アパレル業界で仕事をしてみたいと思っている方の中には、バイヤー・商品企画に携わってみたいと思っている方は多いのではないでしょうか？
株式会社Gioで求めているバイヤー・商品企画の方はパタンナー、バイヤー、デザイナーの経験がある方で、次のような人物のようです。
・高いコミュニケーション能力がある方
・フレキシブルな対応が出来る方
・細やかな気配りが出来る方
・責任を持って仕事に取り組むことが出来る方
・さまざまなものに興味をもつことが出来る方
◆一般事務職
一般事務職は未経験者でもOKなようですが、「服が好き」という気持ちがあって次のような方に働いてほしいと株式会社Gioでは考えているようです。
・正確に入力作業などを行うことが出来る方
・お客の立場に立って業務を行うことが出来る方
・アパレルの販売から次のステージを目指している方
上記の要綱に加えて、コミュニケーション能力の高さやフレキシブルな対応、細かな気遣い、仕事に対する責任感や旺盛な好奇心などがあげられています。
◆生産管理業務
お客さんから注文を頂いても、商品がなければタイムリーにお届けすることが出来ませんので、生産管理業務はとても重要な業務として株式会社Gioでは位置づけているようです。
商品の検査や納期調整などを行うことになりますが、メーカーとの納期調整を行うためには、コミュニケーション能力の高さや社内社外での調整能力の高さは重要なポイントになります。
◆カスタマーサポート業務
お客さんからの問い合わせに対応する業務ですが、カスタマーサポート業務と聞くとクレーム対応が多くて大変なのではないかと心配してしまう方もいるかもしれません。
けれども、GRLのカスタマーサポート業務で最も多い問合わせは「納期」に関することだそうです。
電話応対は1日に20件から40件、メールでの問い合わせは1日に50件前後になるそうです。
メールでの対応については、1日に50件ほどあるそうですが、定型フォームがあるそうですので、それを利用すればOKだそうです。
ご自分のペースで働きたいと思っている方にとっても、勤務時間を選ぶことが出来るため勤務日数や時間に制限がある方にとってはおススメの仕事のようです。
また、株式会社Gioの募集サイトによると長く働いている方が多い業務でもあるようです。
株式会社Gioが運営しているファッション関連のECサイトGRLが求めている人物像について見て来ましたが、いかがでしたでしょうか？
現在募集しているものばかりではありませんが、GRLで働いてみたいと思っている方はよろしければ参考にしてみてください。